프리워크아웃과 계좌 상계 – 급여계좌도 상계될까?

프리워크아웃을 신청하면 채무가 재조정되지만, 은행에 보유한 계좌(특히 같은 은행 내 계좌)에서 **강제 상계(채무 변제에 사용됨)**가 발생할 가능성이 있습니다.

💡 이번 포스팅에서는 프리워크아웃 진행 시 계좌 상계 가능 여부와 이를 방지하는 방법을 정리해 드릴게요! 😊

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🔍 1. 프리워크아웃 진행 시 계좌 상계란?

📌 계좌 상계(相計)란?
은행이 같은 금융기관 내의 계좌에서 채무 변제를 위해 잔액을 자동으로 차감하는 것을 말합니다.

✅ 프리워크아웃 신청 시, 은행이 상계를 할 수 있는 경우

• 같은 은행(국민은행)에 **채무(대출, 카드 연체 등)**가 있는 경우
• 채무자의 동의 없이도 법적으로 상계가 가능한 계좌

✅ 상계가 발생할 가능성이 높은 계좌

1. 채무 결제 계좌 (국민카드 결제 계좌) → 상계될 가능성 높음
2. 예금/적금 계좌 → 일부 상계될 수 있음
3. 급여계좌 → 상계 여부가 불확실 (일부 보호 가능)

💡 즉, 같은 국민은행 내 계좌라면 급여계좌도 상계될 가능성이 있지만, 법적으로 100% 가능한 것은 아닙니다.

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🔧 2. 급여계좌도 상계될까? (결론 및 대처 방법)

✅ 1) 급여 계좌가 보호되는 경우

📌 "압류금지채권"으로 보호되는 급여는 상계가 어려울 수 있음.

• 월급이 185만 원 이하라면, 압류금지채권으로 보호 가능 (민사집행법 기준)
• 단, 자동이체 설정이 되어 있거나, 기존에 연체된 대출과 연관이 있는 경우 상계될 가능성 있음

✅ 2) 급여계좌가 상계될 가능성이 높은 경우

📌 다음 조건에 해당하면 상계 가능성이 높음.

1. 급여 계좌가 카드 대금 결제 계좌와 동일한 경우
2. 연체된 대출과 연결된 계좌일 경우
3. 은행이 상계를 시도한 경우, 급여 보호 조치를 하지 않은 상태일 경우

💡 즉, 급여계좌가 연체 채무와 직접 연결되어 있지 않으면 상계될 가능성이 낮지만, 안전을 위해 계좌 변경이 필요할 수 있습니다.

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🚀 3. 급여계좌 상계 방지 방법 (대처법)

✅ 1) 급여 계좌를 다른 은행으로 변경하기

• 가장 확실한 방법은 급여 계좌를 국민은행이 아닌 다른 은행으로 변경하는 것!
• 회사 인사팀에 급여 계좌 변경 요청하기 (가능하면 국민은행 이외의 은행으로)

✅ 2) 국민은행에 "급여압류 방지 신청"하기

• 급여 보호를 위해 국민은행 고객센터에 급여압류 방지 신청이 가능한지 확인
• "급여 수령 계좌"라는 증빙 서류 제출 가능 (급여 명세서, 사업장 확인서 등)

✅ 3) 계좌에서 잔액을 미리 인출하여 보호하기

• 급여일 전에 출금하여 다른 계좌로 이체하면 강제 상계를 방지할 수 있음
• 국민은행이 아닌 다른 은행의 계좌로 이체해 두는 것이 안전

✅ 4) 신용회복위원회에 상계 방지 요청

• 신용회복위원회에서 급여 계좌 보호 요청을 해줄 수도 있으니 상담 요청하기
• ☎ 신용회복위원회 고객센터 (1600-5500) 문의

💡 급여 계좌 변경이 가장 확실한 방법이므로, 회사에 요청할 수 있다면 변경하는 것이 가장 좋습니다.

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📌 4. 최종 정리 – 급여계좌 상계될 가능성과 대처법

상황급여계좌 상계 가능성대처 방법

채무와 관련 없는 급여계좌	❌ 낮음 (보호 가능)	급여계좌 변경 or 보호 신청
채무와 연관된 계좌	✅ 높음	급여 계좌 변경 필수
카드 결제 계좌 = 급여 계좌	✅ 거의 100% 상계됨	다른 은행으로 급여 계좌 변경
계좌 잔액이 많음	✅ 가능	급여일 전에 출금하여 보호

💡 급여계좌를 보호하려면, 가장 좋은 방법은 "급여 계좌 변경"입니다!
💡 변경이 어려울 경우, 신용회복위원회에 상담을 받아보세요!